为贯彻落实构建和谐劳动关系、优化营商环境相关决策部署，帮助乡镇企业进一步规范用工、防范风险，8月28日，“送法下乡，为企护航”——广汉市人社局“劳动法规大讲堂”巡回宣讲活动在三星堆镇顺利举办。活动当天，三星堆镇共有140家企业的人力资源负责人、工会负责人参加。

宣传现场

本次活动由广汉市人力资源和社会保障局、广汉市总工会联合主办，重点聚焦最新发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》），通过政策解读、案例讲解、基层调解员实训等形式，为乡镇企业和基层调解组织注入法治动能。

宣讲活动首先围绕《解释二》带来的重要变化进行解读，帮助参会企业厘清新规思路、明确新规要求。接着提出前期通过进企巡查探访、仲裁案件及信访投诉处理等途径掌握到的目前乡镇企业普遍存在的转包分包用工、社保缴纳模糊、书面劳动合同未规范签订、劳动合同解除与终止未依法进行等问题，结合《解释二》相关规定对企业进行责任明确和风险剖析，强调上述问题导致的不良后果，推动企业开展自查自纠。随后通过典型案例讲解，向企业靶向施策，提供切实的整改建议和解决方案，助力企业立行立改。最后进行现场答疑，参会企业代表热情高涨、积极提问，仲裁及监察工作人员结合宣讲内容，针对企业实际用工过程中面临的新挑战、新问题，耐心解答并提供了清晰的指引，获得了一致好评。

活动现场还同步开展了基层劳动人事争议调解员培训。培训聚焦当前劳动关系领域的新形势、新要求，涵盖最新政策理论讲解、实务技巧分享等内容，通过资深仲裁员的经验分享，给予参训人员有效的沟通应对与协商化解建议。

宣讲和培训现场反响热烈，参会人员纷纷表示，此次活动让大家“带着问题来，拿着方案走”，对企业规范用工、减少和化解劳动人事争议具有重要作用。

此次进乡镇宣讲是广汉市人社局“劳动法规大讲堂”巡回宣讲系列活动的重要实践，从政策条文到实操指南，以接地气、解难题的行动，在政策与企业之间搭起“连心桥”。接下来，广汉市人力资源和社会保障局将紧跟劳动领域热点，聚焦企业和劳动者关切的话题，继续深入工地、镇街、商会及重点企业分场景提供精准服务，持续扩大普法覆盖面，助力优化营商环境和推动构建和谐稳定的劳动关系。

（王碧勇王珂文/图）